Por Arturo Gutiérrez
– Reforma plantea nuevas sanciones y más poder para autoridades laborales
CDMX, 28 junio 2026.- Las sanciones por incumplir obligaciones laborales podrían endurecerse si prospera una iniciativa que busca modificar la Ley Federal del Trabajo para fortalecer la libertad sindical y proteger la negociación colectiva.
El diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, de Morena, propuso reformas para incrementar multas, ampliar las prohibiciones dirigidas a sindicatos y castigar a empleadores que cometan actos de discriminación contra trabajadores por motivos sindicales.
La iniciativa responde, según el legislador, a la necesidad de cerrar vacíos legales que aún permiten prácticas contrarias a los derechos laborales.
Principales cambios planteados
La propuesta contempla:
- Elevar las multas a sindicatos que no entreguen informes de rendición de cuentas conforme a la ley.
- Aplicar sanciones más amplias cuando se obstaculice la participación de trabajadores en procesos de democracia sindical.
- Castigar expresamente la discriminación antisindical por parte de empleadores.
- Facultar al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para imponer sanciones relacionadas con libertad de asociación y negociación colectiva.
¿Qué sigue para la iniciativa?
El proyecto fue turnado a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la Ciudad de México.
En caso de ser aprobado, deberá pasar al Pleno y posteriormente enviarse a la Cámara de Diputados para continuar el proceso legislativo federal.
Reforma busca reforzar derechos laborales
El promovente sostiene que la protección de la libertad sindical forma parte de los compromisos constitucionales e internacionales de México y que fortalecer las facultades de las autoridades laborales permitirá prevenir abusos y garantizar una representación sindical más transparente.
